为全面推行教师竞争上岗和聘任制，深化学校人事制度改革，优化教师队伍，提拔有改革创新精神、有二期课改教育理念、善于依法科学治校、廉洁自律、经得起各种考验的高素质干部队伍，形成充满活力的竞争激励机制，为发展优质教育打下坚实基础。南汇二中在1月中下旬举行了2019年中层（干事）岗位竞聘活动。

在1月中旬的时候，学校就成立了竞聘领导小组，制定了详细的竞聘实施方案，校长刘玉华同志在教职工大会上进行宣传动员，鼓励大家积极报名。此次学校所有行政（干事）岗位全部重新竞聘上岗，根据学校实际情况，共推出发展处主任1名、人事干部1名、干事2名，教学处主任1名、副主任3名、干事2名，德育处主任1名、副主任2名、团队干部1名、干事1名，校务办主任1名、副主任2名、干事1名共19个管理岗位。经过宣传发动，自我推荐，到报名截止时间，共有21位符合条件的同志参加了此次竞聘。

整个竞聘活动分为两个环节。第一环节为民主测评，有学校全体教代会代表对二十一名选手进行民主测评，这一环节在22日下午完成。第二环节为面试答辩。28日下午，在学校小会议室举行了面试答辩会。答辩会由校长刘玉华主持，聘请了外校专家作为此次竞聘活动评委。二十一名竞聘者依次上台演讲，并根据专家提问现场回答问题。

整个竞聘面试答辩会井然有序，圆满结束。面试答辩结束后，将召开党政联席会议，根据测评结果及岗位实际需求，研究确定聘用名单，并进行任前公示。