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2018学年第二学期发展处工作计划 - 上海市南汇第二中学
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2018学年第二学期发展处工作计划
发布时间:2019-03-05   浏览 16 次   来源:发展处 访问记录 下载全文 发表评论

2018学年第二学期发展处工作计划

在上学期末,学校正式成立发展处,发展处的职责主要是统领学校发展和教师发展,统筹协调各部门工作,研究落实具体工作,引领教师专业成长,促进学校内涵发展。

现就2018学年第二学期工作安排如下:

一、指导思想

以本学期学校工作计划为指导,从学校教育教学实际情况出发,采取措施,保证学校教师专业发展各项工作的正常开展,继续做好全校教师的人事管理、教师专业发展培训、教师学科素养提升、教师发展性评价和各类课题管理及研究等工作,积极加大青年教师培养和师资队伍建设的力度,推进教师教育科研工作的开展,努力打造有宽度的教师队伍促进有高度的学校发展

二、具体工作及措施

(一)完善保证机制

1. 制定并明确工作职责及分工

  发展处人员要增强工作责任感,注重加强自身的专业理论素养和时间工作能力的提高,自觉学习教育教学理论,深入学习并领会《择高而立 向宽而行》新四年发展规划和《打造有宽度的教师队伍 促进有高度的学校发展》教师专业发展规划的精神,积极开展课题研究,促进全校教师专业发展,打造一支有宽度的二中教师队伍。

2. 制定并完善各项制度,保证各项工作正常有序开展

完善聘任、研修、评价、激励和保障等相关管理制度,增加《南汇二中骨干教师遴选制度》、完善《南汇二中教师聘任制度》、《南汇二中青年教师培养制度》、《南汇二中教师专业发展考核制度》、《南汇二中教师奖励办法》等,重点修改并完善《南汇二中年度考核方案》。

3. 扎实做好各项常规工作,如及时收发区局域网做好晋级增资、女高级教师提前或60退休报备或审批等工作;完成2018年职工工资性收入申报工作、基数调整、各类社保交金额的调整工作;扎实做好学校档案管理工作。

(二)创建特色科研,把科研管理工作做“细”做“实”

1.加强教科研队伍的建设

依托区级重点课题《初中“宽课程”的逻辑构建与深度实施研究》,着力培养一支课题核心成员队伍。通过聘请专家来校指导,通过讲座、报告、互动等形式,强化科研理论学习和实践研究等形式,形成一支较为成熟的教育科研团队,并引领全校教师进行教育科研的开展和推进、校本教材的编制和完善以及培训课程的开发和实施。

2.充分利用学校主课题形成子课题网络

理清全校的课题研究网络,以学校主课题为龙头,由课题核心组成员牵头,形成各子课题全面开花的格局,确保课题高效、有序开展。

3.完善教科研评价激励体系,对教师的课题研究进行科学的调研和监控。

定期召开课题推进会,引入专家指导评价,设立教师专业发展学校专项基金构建考核、监督与奖惩相结合的长效机制

(三)加强教师培训,优化教师队伍结构,提高教师整体素质

1.教师全员培训

组织全体教师积极参与市级共享课程报名和学习,争取在2018学年第二学期基本完成市级共享学分学习任务。

2.为骨干教师搭建平台

利用区级名师基地、学科工作坊培训,加强骨干教师队伍建设和培养,发挥骨干教师的示范引领作用,力争使骨干教师在业务考核中活动优异成绩。

依托区级骨干后备培养,结合学校教学实际,采取日常课堂研讨、师徒结对等形式,力争为本校再培养一批区级以上骨干教师,形成一个有层次、有重点、可发展的教师梯队。

积极鼓励骨干教师开发各类培训课程,参加各级各类学科竞赛、学术研讨活动,给骨干教师提供更多展示、交流的机会,使骨干教师在校内、区内甚至市内发挥示范辐射作用。依托第三方机构,紧紧抓住校级培训者的培训,构建我校教师专业发展培训课程框架体系。

3.做好职称评聘、考核、管理

大力宣传职称评聘方面的方针、政策,积极鼓励教师申报高一级职称,督促中、高级职称论文鉴定。规范做好教师业务档案信息表的填写、审核工作,为职称评聘做好前期准备工作。使职称评聘工作成为充分调动教师工作积极性、创造性的有效激励机制。

因学校规模扩大、影响力提升,因此学校人员流动工作量大大提升,着重做好新教师招聘工作和区内在编人员的流动工作。

4.进一步做好“名师工作组室”建设,带动教师攻坚克难

在前期名师工作组室建设的基础上,推动各项工作制度、机制的建设,使名师工作组室工作落到实处,取得实效。

(四)注重示范辐射引领,推动校际合作和教育均衡发展

1.见习教师规范化培训

在上学期培训的基础上,继续扎实开展各项工作,如主题教育课展示活动、教科研专题讲座、考评课复评等,并做好对见习教师的综合评价,评选优秀学员。

2.牵头惠南学区,引领学区建设

总结惠南学区化办学工作经验教训,继续推进黄建初老师教科研工作室和黄家礼数学工作室做好相关工作;进一步推进学区化网站资源建设;学区物理、历史、数学优化作业设计教材出版,开展学区校长论坛,申报市级课题,开展专家引领下的跨校间课题研究,推广各校特色项目成果交流等,推动校际合作办学和教育均衡发展。

 

附:

二月份:制定计划

三月份:课题组推进会议

        见习教师规范化培训(主题教育课展示与观摩)

        市级共享课程报名

        培训课程体系建设推进活动

名师工作室活动

四月份:市级共享课程培训

        见习教师规范化培训(考评课复评)

        “培训者的培训”活动启动

        惠南学区活动

        张丽芝市级课题结题

        学校课题组推进会议

          各处室、教研组、教师个人申报子课题

五月份:市级共享课程培训

        见习教师规范化培训年检、各项总结申报

中级教师、高级教师论文鉴定工作

《南汇二中年度考核方案》修订

六月份:惠南学区活动推进、总结

名师工作室相关活动

青年教师挂职工作总结

区级重点课题阶段总结、推进活动

 

 
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