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廉政风险点工作流程 - 上海市南汇第二中学
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廉政风险点工作流程
发布时间:2018-12-20   浏览 18 次   来源:吴建刚 访问记录 下载全文 发表评论

廉政风险点工作流程

单位:上海市南汇第二中学

 

(一)干部任用

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

拟定方案

根据职数空缺情况,组织人事部门提出拟调整配备职位,制定调配方案,报党政主要领导审批。

党支部

2

民主推荐

1.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的民主推荐程序推荐干部,合理确定参加推荐人员范围;2.设唱票人、计票人、监票人3人,公正计票,并签名备案。

党支部、校务办

3

确定考察对象

根据推荐结果,由组织人事部门讨论决定考察人选,报党政主要领导审核同意后,上报党委会审议通过。

党支部、校务办

4

组织考察

1.实行考察前预告制度,考察组成员不少于两人,按规定实行回避;2.考察材料客观公正,考察组全体成员要在考察材料上签名备案;3.征求纪检监察(纪监审派驻组)、计划生育部门意见。

党支部、上级党委

5

书记会议酝酿

加强组工部门自身建设,增强廉政意识;严格落实干部管理工作保密制度。

党支部

6

讨论决定

1.须有三分之二以上的党委成员到会(按规定实行回避),以应到会党委成员超过半数同意形成干部任免决定;2.严格按照规定的程序选拔任用干部,没有经过民主推荐、组织考察的不上会。不得以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委会集体讨论干部任免。

党支部、校务会

7

任前公示

1.严格执行任前公示制度;
2.
认真受理和核实公示期间接到的举报问题。

党支部


 

(二)教师招聘

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

明确学校可招聘人数、岗位

人事部门根据学校编制数确定可招聘人数、岗位

人事干部

2

确定需招聘人数、岗位

党政领导班子集体讨论

党政主要领导人

3

在区教师招聘平台发布招聘信息

人事部门发布招聘信息

人事干部

4

根据招聘平台报名应聘对象确定学校考核对象

人事部门根据2018浦东新区公办教师招聘办法,确定符合条件的应聘对象

人事干部

5

学校组织招聘考核

考核小组考核招聘人员

招聘领导小组组长

6

汇总考核表格、统计考核结果、保存考核资料

人事部门汇总考核表格、统计考核结果、保存考核资料

人事干部

7

确定招聘人员

招聘领导小组集体讨论

招聘领导小组组长

 

(三)工程项目

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

确定工程项目

校务办对工程项目进行调研后确定工程项目,并纳入年度预算

总务主任

2

选择设计、施工、监理单位

在教育局准入的设计、施工、监理单位中,由学校招标小组评选相关单位。

校务会成员、总务主任

3

合同签订

校务办审定、校长签订学校与设计、施工、监理单位的合同。

校长室、校务办

4

备案

由校务办按照教育局工程管理规定进行备案

校务办

5

施工过程

校务办指派工程监管员

校务办工程管理成员

6

工程验收、审计和备案

学校在教育局准入的审计单位中选择一家资信良好的单位进行工程审计。并向教育局备案。

校务办、校长室

7

工程结算和归档

校务办按照合同及财务规定进行工程结算,归档

校务办、财务部门

 

(四)财务管理

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

大额资金使用

各使用部门申报,校级领导班子集体讨论决定

党政负责人

2

收入管理

校长室及校务办确认收入途径,财务管理员做好预算。

财务负责人

3

支出管理

相关支出人员上报,财务管理员审核,学校主要负责人确认

财务负责人

4

现金管理

财务管理员按规定执行

财务负责人

5

财务账户管 

财务管理员按规定执行

财务负责人

 

(五)资产管理

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

申购、审批

使用部门填写申购单,分管领导同意后,校长审批

使用部门、分管领导、校长室

2

采购

校务办在货比三家,本着性价比高低原则,按照财务规定和政府采购有关规定进行采购

校务办

3

验收入库

资产管理员负责对采购物品进行验收,入库登记,固定资产入国有资产账目

资产管理部门

4

发放、领用

对发放和领用物品填写领用单签名登记

资产管理部门

5

资产回收

因退休、离职等原因,借用学校固定资产需做好归还手续。

资产管理部门

6

资产清查和报废

每年做好一次固定资产清查工作,做好报废资产的申报工作。

使用部门资产管理员,校务办

 

(六)招生工作

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

招生公示

按照招办/教育署要求, 填写招生公示信息

招生联络员

2

招生区域

明确招生区域,落实到小区/号码

教学处

3

新生报到

热情接待,认真填写信息

招生联络员

4

分班工作

第三方命题;组织测试;当天完成阅卷与登分;平均分班;班主任抽签领取学生材料

教学处

(七)评先评优

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

制订评选方案

德育处、团队制订三好学生评选方案

团队干部

2

三好初评

德育处组织人员对申报学生材料进行初评、量化

德育处

3

决定表彰名单

学校考核小组审核、决定表彰名单

分管校长

 

(八)购买服务

序号

工作环节

部门职责

岗位(责任主体)

1

明确服务项目

校务办根据学校实际情况提出学校购买服务项目

校务办

2

服务项目的确定

党政领导班子集体讨论

党政主要领导人

3

服务项目信息发布

校务办发布本校服务项目抛投标信息,并在规定时间内收集投标单位计划书

校务办

4

汇总投标单位资料信息

校务办汇总投票单位资料信息,为遴选工作作准备

校务办

5

服务单位的遴选

遴选工作领导小组根据投标单位计划书进行认真细仔的审阅并进行综合评议,并按照少数服从人数的原则确定最终服务单位

遴选工作领导小组组长

6

编写遴选工作报告

学校遴选工作领导小组根据遴选记录与遴选结果编写遴选工作报告

遴选工作领导小组组长

7

公示遴选结果

学校在完成遴选工作后,向局业务主管部门提交遴选工作报告,并公示遴选结果

校务办

8

服务项目的合同签订

学校按照局有关规定,与中选单位签订服务合同和安全责任书

校务办

9

对服务单位的考核

学校对服务单位的考核

遴选工作领导小组组长

 

 

 

 

 

 

 
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